時間：2022-12-15 08:56:15 編輯：5號網-qiwen 76
一直有聽說要往后延遲法定退休年齡的，不知道具體情況是什么樣的，接下來就來看看吧！退休的話我們是有哪些錢是可以領的呢？
?中共中央、國務院近日印發《擴大內需戰略規劃綱要（2022-2035年）》。《綱要》指出，提高勞動報酬在初次分配中的比重。堅持居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。完善企業薪酬調查和信息發布制度，健全勞動者工資決定、合理增長和支付保障機制，健全最低工資標準調整機制。改革完善事業單位工資、國有企業工資分配等制度。積極推行工資集體協商制度。實施漸進式延遲法定退休年齡。
第一個是職業年金和企業年金，這是咱們國家社保體系的第二份保障。職業年金是針對機關事業單位的退休人員、才享有的福利待遇，為的就是--能夠更好地保障這一部分人的退休生活。
一般情況下，職業年金是在達到退休年齡后與養老金一起按月發放的，但是也有一部分人是在退休后一次性取出的。而企業年金是職工社保的少數人才可以領取的，大部分是企業的高管領導層，一般對于這類人才，企業為了留住他們、會選擇幫其繳納企業年金作為額外福利，但是一般的職工，是很少可以領到企業年金的。
第二個是獨生子女津貼。現在隨著我國人口結構的改變，國家已經放開了三胎政策，這也就意味著獨生子女時代已經成為過去式，但是這并不影響已經辦理獨生子女光榮證的朋友，可以領取一次性的獨生子女津貼。北京市的標準是，獨生子女父母雙方、可以分別領取1000元的補助，上海市則是一次性發放5000元，是津貼力度比較大的省份了。
第三個是高齡津貼。這份高齡津貼與養老金的傾斜調整不同，養老金的傾斜調整是要滿足兩個條件，既是職工參保人員又有年齡限制。而高齡津貼僅對年齡有限制，與是否為參保人員無關。并且養老金的傾斜調整一般是在70歲左右就可以領取，但是高齡津貼一般情況下，都是達到80周歲以上才可以領取，只有少數的省市要求-達到70周歲就可以領取。例如：山東省的高齡津貼是80周歲到89周歲老人，每月可領取100元；90到99周歲的老人每月可以領取200元，百歲以上的老人，每月可以領取300元左右的補助。
第四個是醫保個人賬戶的返錢。可能很多朋友并不清楚、咱們的職工醫保在達到一定的繳費年限之后，就可以不再繼續繳納，直接享受終身醫保的待遇。一般情況下，全國各省的繳費年限男性為25年及以上，女性20年及以上就可以不再繼續繳費。
第五個是公積金賬戶余額。公積金賬戶是大家在住房、購房、租房時，可以享受的福利待遇。一般情況下，如果大家在工作期間的公積金并沒有用完，那么在退休的時候，是可以選擇將公積金一次性取出的。并且現在部分省市的公積金，已經可以隨時取出方便大家使用。
第六個是其他地區性補助。比如北方大部分城市，在下半年都會發放冬季取暖費，天氣逐漸變涼，不少城市會從10月份開始下發冬季的取暖費，一般會發放5個月的份額，比如寧夏從十月份開始發放，最低的標準為4394元。南方因為氣候原因一般不發放冬季取暖費而是在會在夏季發放夏季清涼費，各地區的標準不同。
一般都是按照周歲計算的。
(1)正常退休：男年滿60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲;
(2)特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲;
(3)病退：符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180-1996)(1—4級)和勞社部發[2002]8號文規定的標準，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。
機關事業單位工作人員退休年齡分別為男職工60歲，女干部55歲，女工人50歲;聘用人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。
有單位的，由單位領取，沒有單位的，到社區去領取。規定如下：
(一)符合獎勵條件的獨生子女父母退休時雙方有單位的,分別享受獎勵待遇;一方有單位的,一方享受獎勵待遇;雙方沒有單位的,一方享受獎勵待遇。
(二)獨生子女父母退休的,經本人申請,填寫獎勵審批表,由所在單位負責審核、給予獎勵。獎勵費支付后,在受獎勵人員的退休審批表和《獨生子女父母光榮證》上分別注明,并報單位所在縣(市、區)人口和計劃生育行政部門備案。
(三)符合獎勵條件,本意見實施前已經退休的、2002年11月1日后已經辦理了退休手續死亡的獨生子女父母,由原所在單位給予補發獎勵費;原所在單位改制或者并轉的,由改制或者并轉后的單位給予補發;原所在單位已經破產,并清算結束,按無單位獨生子女父母享受獎勵待遇,由原破產單位當地政府負責補發。
(四)單位對獨生子女父母退休后按照過去有關規定加發退休金的,從本意見實施之日起不再執行加發退休金的規定。但已加發退休金總額不足2000元的,差額部分一次性發放;超過2000元的,超出部分不退。
(五)雙方沒有單位的獨生子女父母一方年滿60周歲時,經本人申請,街道辦事處或者鄉(鎮)人民政府人口和計劃生育機構簽署意見,報縣(市、區)人口和計劃生育行政部門發放獎勵費,并在戶口簿和《獨生子女父母光榮證》上分別注明。
(六)獨生子女父母獎勵費原則上應當一次性支付。企業一次性支付確有困難的,可以在4年內分期支付。在分期支付中獨生子女父母死亡的,未支付部分發給其繼承人。(七)獨生子女父母獎勵費發放前,應將擬領取獎勵費人員的姓名及辦理《獨生子女父母光榮證》情況等在單位或者社區公示,15天內無異議的,發給獎勵費。
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