時間：2017-03-27 13:11:33 編輯：5號網-zhaowei 637
三月三不屬于我國法定的節假日，但是在一些少數民族，這是一個非常盛大的節日，這一天當地居民都會放假。那么，2017年三月三有加班費嗎？2017年三月三有三倍工資嗎？
2017年3月30日 星期四 農歷三月初三
三月三不放假，清明節4月4日加班三倍工資;4月1日~3日加班應給予補休，如不能安排補休，則按照200%支付加班工資。但是有些少數民族貴族三月三為法定節日，3月30日、31日(農歷三月初三、初四)放假加班三倍工資。
按照國務院相關規定，“少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期”，據此規定，廣西壯族自治區政府決定，從2014年起，每年農歷“三月三”成為廣西公眾假日，自治區內全體公民放假兩天。《勞動法》第四十四條第三項規定：“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”“作出放假規定的自治區人民政府管轄的行政區域內全體公民放假，適用法定節假日加班支付百分之三百加班工資的規定。”據此，自治區人力資源社會保障廳經自治區政府同意，發布通知對“三月三”加班工資支付問題作出了相應的規定。
根據相關規定，法定節假日若安排職工加班，應按不低于日或者小時工資基數的3倍支付加班工資，并且不得以補休來代替;休息日可以選擇給職工安排補休而不需要支付加班工資，如果不能補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的2倍支付加班工資。
其計算公式為：三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算。
值得提醒的是，最低工資標準只是職工計算加班費的底限，企業應按照勞動者本人實際工資計算支付。
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