時間：2016-03-10 11:57:00 編輯：本站整理 543
每一年一到畢業季，眾多的學生就開始茫然的找工作之旅，工作使我們接觸社會的第一道門檻，找到工作才能養活自己，可是面臨找工作的大學生來說，她們找不到工作，企業招不到想要的人才，怎樣才能正確的應對社會的需要，找到一份工作，下面教你幾招，快速認清自己，找到一份合適的工作。
很多人大學畢業，或者有了幾年的工作經驗，就認為自己可以達到某某某工資水平，然后就以自己的標準去找工作，這種情況是很容易求職失敗的，因為你為公司創造的利潤達不到你所能獲得的工資水平，公司憑什么要你。如果你屢屢求職失敗，不放靜下心來，問自己，你有什么，你能做什么，同時在網上或朋友圈里了解自己的水平能達到什么樣的工資水平，正確的了解自己后再找工作，不僅底氣十足，而且也能有把握說服面試官錄用你。
如果你不想那么麻煩去重新審視自己，其實也簡單，降低自己的工資標準，找不到工作就繼續降低，當你找到工作，就在這份工作上不斷的提高吧，當你上升到一定的程度后，你就可以正確的認識到自己的實力了。記得，無論什么樣的工作，都要認真對待，雖然努力不一定有效果，但是不努力一定沒有效果，工作就是要在不斷努力中提升的。
如果你的工資水平降低到連自己都養不活，那么恭喜你，此時的你真的不適合工作，不妨利用這種沒有結果的找工作時間去進行職業培訓吧，把你的專業技能強化一番，有了技術實力，找工作也就會輕松很多，當然，找到理想的好工作，還是需要機遇的，就此努力吧，抓住機遇的機會也會大些。
職場的變化也會影響到你找工作，不放多余身邊的人，不論是親人還是朋友，路人還是陌生人，只要能聊得來，總會有一些收獲，也許你也會發現一些機遇。同時了解各大招聘網站的動態，合理的分析公司需求，這樣也能讓你便捷的找到工作。
如果你想盡各種辦法也無法找到工作，不放在關注職場動態的同時去做一份兼職工作吧，最起碼要先能活著，機會總是會在不經意間降臨。堅持雖然不一定能成功，但是卻會增加經驗，增長見識，這也是人生的一筆財富，但是不堅持肯定不會成功，而且會一事無成。兼職的地方最好選擇信息流通量較大的地方，說不定就會有意外收獲喲。
找不到工作必然有一定的原因，比如說，是因為簡歷的問題是因為您沒有經驗、經常跳槽，還是因為從事的工作繁瑣?找到了原因才能準備一下所要應對的問題。
不管是大學同學，還是網友，還是投緣的陌生人，他們都有可能是你的貴人，當你找不到工作的時候，你可以求助身邊的朋友，當然，要絕對可靠的，否則，很麻煩的。
一般招聘網站上都有最新需要招聘的崗位信息，您最好找到最新的，因為一般最新的招聘是需要招人的，您如果覺得投簡歷會石沉大海的話，您可以打個電話問問具體的情況再去面試，這樣會比較好點。
面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人，一點誠意也沒有。
崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。
你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
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